thái

Các bạn sinh viên mới ra trường thường hay nhào vào phỏng vấn ngay ở chỗ mình muốn làm nhất. Nhưng chỗ mình muốn thường là chỗ nhiều người khác muốn, phỏng vấn mấy chỗ đó khó, tỉ lệ chọi cao, được họ mời phỏng vấn đã khó, vượt qua càng khó hơn. Nếu mới ra trường mà nhào vô những chỗ đó liền không khác gì lấy trứng chọi đá. Tại sao các bạn không phỏng vấn lòng vòng lấy kinh nghiệm, chừng nào cứng cáp rồi hẵng phỏng vấn chỗ mình thích nhất? Đi phỏng vấn thử nhiều nơi sẽ giúp bạn tự tin, bình tĩnh và có nhiều cơ hội hơn để phát hiện và vá những lỗ hổng trong kiến thức và kỹ năng giao tiếp. Nếu tiếng Anh nói người ta không nghe được thì về tập nói chậm lại, phát âm từng chữ cho rõ ràng hơn, tập theo các video của anh Dan Hauber. Nếu người ta hỏi về networking ú ớ không biết gì cả thì bỏ ngay cái dòng "expert in networking" trong resume và lấy cuốn TCP Illustrated Vol I ra đọc lại. Đừng để đến khi phỏng vấn cho dream job của mình mới phát hiện ra mình còn thiếu cái này h...

Bà chủ một doanh nghiệp đăng đàn trên VNExpress viết rằng : Đã vậy, sau khi cứng cáp một chút, nhiều bạn ngay lập tức ngó nghiêng, nhảy việc. Thực tế đó khiến nhiều doanh nghiệp rất ngại tuyển sinh viên mới ra trường mà luôn yêu cầu tối thiểu vài năm kinh nghiệm. Nó cũng gây ấn tượng không đẹp đến hình ảnh, uy tín, chất lượng của lao động Việt Nam trong con mắt nhà tuyển dụng nước ngoài. Tôi có cảm giác bà chủ doanh nghiệp này nghĩ rằng thuê sinh viên mới ra trường là ban ơn cho họ, nên sinh viên cứng cáp rồi bỏ đi là đồ vong ơn. Mối quan hệ giữa nhân viên với công ty là một hợp đồng làm ăn, thuận mua vừa bán, chẳng có ơn nghĩa gì ở đây cả. Nếu người làm chủ cảm thấy ban phát ơn huệ khi thuê một ai đó, tức là họ đã thuê nhầm người. Nếu người làm thuê không muốn ra đi vì cảm thấy phải trả ơn, tức là họ đã ở nhầm chỗ. Nếu là chủ, khi nhân viên không thấy hạnh phúc, muốn ra đi, tôi sẽ làm hết sức để họ hạnh phúc, giữ họ ở lại. Tôi sẽ tạo ra dự án thú vị, đào tạo, huấn luyện, tạo điều...

Job description: https://careers.google.com/jobs#!t=jo&jid=/google/information-security-engineer-1160-n-mathilda-ave-sunnyvale-ca-94089-3705990001& . My team works to improve the security and privacy of billions of people using Google and Alphabet products. We are looking for strong Software Engineer/Security Engineer candidates to join our crypto team, whose mission is to help developers at Google and elsewhere use cryptography correctly. We're the creators of  Tink  and  Project Wycheproof . As a member of this team, you help other Google engineers analyze, evaluate, design and implement cryptosystems. If you're a Software Engineer interested in building crypto software, you'll contribute to the development of Tink and tailor-made cryptosystems that we design for our products. If you're a Security Engineer interested in finding crypto vulnerabilities, you'll work on Wycheproof, and own security reviews and consulting for new crypto deployments. Our t...

(Xem thêm  Tại sao Việt Nam nên "ôm hôn" Bitcoin ) Ý tưởng điên: ngân hàng nhà nước Việt Nam (NHNNVN) phát hành USDV, một đồng tiền mật mã có giá trị tương đương với USD (1 USDV = 1 USD). Đồng USDV được thiết kế giống như USDT, nhưng được bảo hộ bởi nhà nước Việt Nam và mỗi đồng USDV tạo ra sẽ có một đồng USD bỏ vào kho dự trữ của NHNNVN. Kho dự trữ này sẽ được kiểm toán thường xuyên, không giống như USDT. NHNNVN có hệ thống website và app cho phép ai ở bất kỳ nơi nào trên thế giới cũng có thể mua và bán USDV. Để bootstrap hệ thống, NHNNVN bắt buộc tất cả sàn giao dịch tiền mật mã ở Việt Nam phải sử dụng USDV, thay vì USD. Chỉ có một nơi duy nhất có thể đổi USD sang USDT và ngược lại và nơi đó nằm dưới sự kiểm soát của NHNNVN. Đồng USDV này đem lại các lợi ích: * NHNNVN sẽ thu hút lượng USD lớn để làm dự trữ ngoại tệ. Về lý thuyết NHNNVN không thể sử dụng lượng dự trữ USD cho bất kỳ mục đích nào (không thể cho vay hoặc đầu tư), nhưng dự trữ lượng lớn USD sẽ tăng uy tí...

Vì vướng vài trục trặc logistic, đến hôm nay tôi mới biết chắc chắn mình có thể tổ chức được workshop này. Anh chị nào quan tâm có thể đăng ký ở đây . Tôi tổ chức workshop này với tư cách cá nhân, không liên quan gì công ty của tôi. Mong muốn duy nhất của tôi là cung cấp thông tin, giúp đỡ cộng đồng sử dụng Internet an toàn, tránh bị hack và mất thông tin cá nhân. Đây là nội dung duy nhất của workshop. Khi đăng ký tham dự, rất mong các anh chị tôn trọng mục tiêu của workshop, không đặt câu hỏi hoặc nêu các vấn đề nằm ngoài chương trình. Trước đây tôi có thông báo sẽ có 50 phần quà dành cho người tham dự, nhưng rất tiếc có thể quà sẽ không đến kịp. Tổ cha FedEx làm ăn sống nhăn. Tôi đang tìm mọi cách để nhận được gói quà sớm hơn, nhưng rất có thể tôi chỉ nhận được sau khi workshop đã diễn ra. Nếu như vậy, tôi sẽ chuyển quà bằng đường bưu điện.

Hoa hậu  năm ngoái từ bỏ danh hiệu vì cô thấy không công bằng cho bản thân và cho những thí sinh khác khi hoa hậu năm nay trúng giải nhờ dao kéo. Công bằng! Theo lập luận này nếu trời đã bắt xấu thì không được quyền làm đẹp, vì như vậy là không công bằng với những người sinh ra đã đẹp sẵn. Nếu trời đã bắt ngu thì không được quyền học cho khôn hơn, vì như vậy là không công bằng với những người sinh ra đã thông minh sẵn. Ai sinh ra mà vừa ngu vừa xấu thì thôi rồi, phải đóng vai ác suốt đời, ai biểu không có tài năng như cô hoa hậu biết tự chọn gien cho mình. Ông trời rất không công bằng, ai cũng biết, nhưng không phải ai cũng tôn trọng nỗ lực "cãi ý trời" của người khác và không phải ai cũng đủ hên để hiểu ra rằng tài năng hay thành công của họ chủ yếu là do... hên. Tôi đủ hên để hiểu rằng thành công của tôi chủ yếu là nhờ hên. Kể sơ sơ những cái hên mà tôi đã có được: 1/ Sinh ra, lớn lên khỏe mạnh, không bệnh tật hiểm nghèo. 2/ Sinh ra ở Sài Gòn. Các dì các cậu củ...